Všetky služby
Zamestnanci z tretích krajín
Divízia Exchange pôsobí na trhu od roku 2016 a zaoberá sa dovozom kvalifikovanej pracovnej sily nielen z členských, ale aj nečlenských krajín EÚ ako sú Vietnam, Ukrajina, India
Proces dovozu pracovnej sily zahŕňa
- predvýber vhodných kandidátov – konečné slovo má klient, ktorý sa môže zúčastniť pohovorov v danej krajine odkiaľ ľudia pochádzajú,
- nábor a výber zamestnancov robíme v spolupráci so štátnymi ( špeciálne stredné školy, univerzity ) i neštátnymi organizáciami,
- prípravu dokumentov potrebných na podanie žiadosti o prechodný pobyt za účelom zamestnania,
- zabezpečenie termínov na zastupiteľských úradoch alebo priamo na cudzineckej polícii,
- po schválení pobytu zabezpečenie dopravy priamo ku klientovi, kde sa už stáva jeho kmeňovým zamestnancom.
V priebehu zamestnania a pobytu zamestnancov (ZC) z „tretích“ krajín zabezpečujeme
- poradenstva pre klienta,
- úzku spoluprácu s Cudzineckou políciou, IP, ÚPSVaR a klientom pri kontrolách ZC,
- právne poradenstvo pre ZC (zmena ubytovania a pod.),
- vzdelávanie a výučbu slovenského jazyka pre ZC (podľa požiadaviek klienta),
- adaptačný proces a „cross culture“ tréning pre ZC a klienta,
- odhlasovanie ZC pri skončení pracovného pomeru na príslušnom Oddelení cudzineckej polície SR a následný transport ZC zo Slovenska do krajiny pôvodu,
- koordinácia a zabezpečenie tlmočenia ZC v prípade potreby.
Každý vybraný kandidát absolvuje ešte pred odchodom ku klientovi školenie. Toto školenie vieme v prípade potreby klienta ušiť na mieru.
Všetky nastavené procesy v oblasti sprostredkovania zamestnancov sú v súlade s platnou legislatívou a za podpory jednotlivých rezortov (MPSVaR, MV, MZV a EÚ) a zastupiteľských úradov SR, ktoré do nej vstupujú.